为进一步加强干部队伍建设，提升单位内部管理水平，增强工作透明度与公信力，2月27日，四川省第六地质大队召开中层干部述职述廉暨民主测评大会。本次大会由队领导班子成员、在泸中层干部以及职工代表共同参与，共同开启对过去一年工作的深度复盘与新一年工作的展望。
会议期间，采用中层干部代表现场述职、其余中层干部提交书面述职报告的形式有序推进。现场述职的代表们紧扣本职工作，从履行岗位职责、工作成果展现、廉洁自律践行等方面进行了详细述职述廉。他们通过详实的数据、生动的案例，深入剖析了工作中的亮点与不足，并提出了未来的改进措施与工作计划，为全体参会人员呈现了一份全面且深入的工作答卷。
在述职述廉环节结束后，参会人员依据干部们的报告内容，结合日常工作中的实际表现，对每一位中层干部进行了客观公正的测评。测评内容涵盖德、能、勤、绩、廉等多个维度，确保评价全面、准确。此次测评结果将作为干部考核、晋升、职称评聘等的重要依据，充分发挥激励约束的导向作用，为干部队伍的良性发展提供有力支撑。
党委书记、副队长谭森山在总结讲话中指出，通过述职述廉，中层干部们能够更加清晰地认识自身职责，总结工作经验，为今后的工作提供有力参考。同时，测评环节也增强了干部的责任意识和廉洁自律意识，推动了单位内部监督机制的完善。
谭森山对全体干部提出了殷切期望和明确要求：一是提高政治站位，增强大局意识，要时刻将个人工作置于单位整体布局中审视，要着眼于整体利益的最大化；二是持续提升自身综合素质，不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作需求；三是聚焦主责主业，全力推动高质量发展，在地质勘查、技术创新等核心业务上持续发力；四是进一步强化协作意识，打破部门壁垒，形成工作合力；五是加强团队建设与管理，充分激发团队成员的潜能，提升团队整体战斗力；六是进一步加强作风建设，保持求真务实、真抓实干的工作作风；七是持之以恒推进廉洁自律，坚守纪律底线，营造风清气正的工作环境。
此次中层干部述职述廉测评大会的成功举办，为六大队的发展注入了新的活力。未来，单位将继续坚持公正、公平、公开的原则，不断优化干部考核评价体系，强化干部队伍建设，为实现单位的长远发展目标奠定坚实基础。
与会干部职工纷纷表示，将以此次述职述廉为新的起点，认真总结过往经验，积极改进自身不足，在今后的工作中持续提升工作水平，以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加扎实的作风，全身心投入到单位发展的各项事业中，为单位的发展贡献更大力量。